海燕策略研究线路一2023年公开招聘计划已于2022年2月23日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公告》要求，现将专业测试及面试安排公告如下。
一、专业测试及面试安排
时间地点安排：
考生携带身份证，提前10分钟到达考场，迟到或未到者视为自动放弃。自带黑色签字笔等文具。
二、成绩发放
专业测试成绩于5个工作日后在我院官网查询。面试成绩在面试结束后当场发放。
三、录用办法
应聘人员总成绩满分按100分计算，统一笔试成绩按50%计算，面试按20%计算，专业测试按30%计算。专业测试成绩和面试成绩，形成竞争的岗位最低合格分数线为50分，未形成竞争的岗位最低合格分数线为60分。总成绩从高分到低分排序，按招聘人数1:1比例确定考察体检名单。若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由单位组织考察，并根据考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按职责分工报省委组织部或者省人力资源社会保障厅备案。聘用备案后不再递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位资格。2023年毕业生未在2023年12月31日前取得相应学历学位的，取消聘用资格。对公示无异议人员，经江苏省卫健委、江苏省人社厅备案后，由单位为其办理相关录用手续。聘用审批后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
联系电话：025-85608720组织人事科
海燕策略研究线路一
2023年5月23日