各支部、各科室：
为贯彻落实省卫生健康委《关于认真做好全省卫生健康系统新冠肺炎防控中表现突出的个人和集体及时性奖励工作的通知》（苏卫人〔2020〕11号）、省卫生健康行业委员会《关于走访慰问援湖北医疗队队员家属的通知》（苏卫行党〔2020〕3号）、省卫生健康委直属机关工会《关于开展慰问委机关及直属单位赴武汉抗击疫情医务人员的通知》苏卫直工〔2020〕2号、省纪监委驻省卫生健康委纪监组《关于监督保障关怀医务人员政策措施落实的通知》等文件精神，关心关爱我院一线医务人员及家属，我院制定了5方面18条具体措施。做好关爱新冠肺炎抗疫一线人员及其家属，是牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体要求，是贯彻落实习近平总书记关于关心爱护广大医务人员一系列重要讲话和重要指示批示的具体行动，请各支部、各科室提高政治站位，认真抓好落实。
附件：关爱抗疫一线人员及其家属的具体措施
中共海燕策略研究线路一委员会
海燕策略研究线路一
2020年3月1日
附件：
关爱抗疫一线人员及其家属的具体措施
一、 全力做好服务保障
1.解决医务人员生活所需。提供和售卖平价食材，为院援鄂人员和一线医务人员家庭提供水、电维修和上门保洁服务。
2.优先保障院援鄂人员及一线医务人员物资。为他们人员提供增加抵抗力的药品、消毒药品、标准防护用品和个人护肤产品。
3.提供病区用于院一线医务人员休息；组织志愿者、共产党员、共青团员先锋队员支援排班，保证一线医务人员调整轮休。为一线医务人员提供自制抗疫祛邪香囊、茶水，根据需要提供药膳。
二、 全力做好待遇落实
4.及时按规定发放防疫补助和津贴。在鄂期间津贴提高1倍，薪酬提高2倍。
5.参与援鄂人员，取得高级专业技术资格直接聘任。
6.援鄂任务结束后除隔离观察期外安排休假1个月，同时安排体检疗养1周。
7.做好抗疫期间干部考察和选拔任用工作。对主动担当作为、抗疫工作成绩特别突出的，按照干部选拔任用条例优先提拔和任用。
8.积极争取聘用制、合同制援鄂人员优先进编的相关政策。向省卫生健康委、省人社厅积极争取进编政策优先进编。
三、 全力做好关怀慰问
9.建立与援鄂前方联络渠道，院领导定期连线，了解队员情况；为援鄂人员及其家属进行心理疏导。
10.建立一对一包干服务联络员制度。为援鄂队员建立一人一户一档，建立家庭信息档案；建立一人一户一小组，实行一对一提供服务；发送一人一户一函，给家属所在单位、居住地街道、社区发函共同关爱援鄂人员。
11.从党费和工会经费中及时拨发慰问金给援鄂人员。
12.开通援鄂人员家属在院就医绿色通道，并积极和家属居住地医院取得联系，帮助解决家属就医困难。
13.为援鄂人员的老人、子女提供就医、上学接送等方面的支持帮助。
14.积极争取有关部门和社会各界对援鄂人员的关心关爱。
四、 全力做好表彰宣传
15.对援鄂人员一律予以嘉奖，对事迹特别突出者予以更高层次奖励。
16. 发布抗疫日记，联合媒体重点报道一线医务人员感人事迹。
17.定制每日感言海报、制作抗疫短视频及图片集。
五、全力做好监督执行
18.充分发挥院党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用，充分发挥院纪委监督保障作用，积极采取提出建议、及时关爱提醒、深入一线开展“嵌入式”监督等行之有效的方式，确保各项措施落实到位。