2017年5月26日，江苏省医院协会医院人力资源管理专业委员举办第一届医院人力资源管理知识竞赛，我院人事科王月同志荣获一等奖。
本次比赛采用系统答题和现场口答的形式，各位参赛选手在8分钟时间内对案例进行解析，找出要点问题并录入系统，接下来还要进行现场口答，详细阐述分析并回答考官提问，王月以提交18条要点成为场上最佳“找茬”选手。
作为此次竞赛的考官，省人社厅事管处从事事业单位公开招聘的专家仓龙清调研员在点评中说，此次比赛展现了人事干部的风采，也体现了我省卫生事业单位公开招聘的规范性和严谨性，是日常工作的缩影，对各位参赛选手的表现都给予了认可和表扬，现场的随机互动气氛良好。
公开招聘人员入院需要经过一些流程，从梳理和征求科室进人计划开始，然后发布招聘公告、接受考生报名进行审核、组织笔试面试各种考核、办理进人手续等，每一步都需要严格按照省卫计委和省人社厅的政策要求，按时按步骤高效的进行。
能在本次比赛中获得出色成绩，体现了我院人事科日常严谨的工作作风和专业的理论素养，同时考察了人事工作的各项专业知识和政策在日常工作中的应用。
人事科
2017-6-8