温柔、优雅！与海燕策略研究线路一院长王佩娟教授接触过的人，肯定都会有这样的感受。作为一院之长，她用女性特有的感触去关心职工；作为一名妇科医生，她会对患者的病痛感同身受，为维护女性健康竭尽所能。     

男女平等，事业上升没有“绊脚石”     

“每到三八节，都会觉得特别亲切，作为一名女同胞，我的专业又是妇产科，面对的人群都是女同胞，因此，对女同胞的成长、成熟、事业、生活，乃至病痛，都有最直接的感受，最切身的认识。”王佩娟娓娓道来。     

        在王佩娟看来，她能走上院长这样的管理岗位，与男女平等这样的大环境息息相关。“从读书识字开始，我们就置身于男女平等的环境中。”工作后，王佩娟从一名普通的妇科医生，成长为科主任、医务处主任、副院长、院长，她并没有因为女性的身份而受到排斥，“社会对女性的接纳度越来越高。”     

        作为一名女性管理者，王佩娟对女同胞工作、生活中所承受的压力更能感同身受。“在同等的工作压力下，家庭生活中，女同胞往往付出更多。”王佩娟很有感触地说。     

        反性别歧视，女性同顶半边天     

        正因为知道女同胞的不易，王佩娟在感情上愿意主动维护女职工的权益。她曾经担任过多年南京市妇女代表大会执行委员、连续三届南京市人大代表、区政协主席等社会职务，曾就招生就业中应避免性别歧视等提出过建议。     

        当然，王佩娟自己在用工的男女平等、女职工权益保护上，规范意识很强，虽然，海燕策略研究线路一1300多人中，有900多人士女性，有的科室男女比例非常失调，但她还是严格遵守择优录取的原则。“我们的中层岗位中，也有一半以上是女性，有些方面，女性有不可替代的优势。”王佩娟给记者讲了这么一件事，今年大年初一，医院领导班子慰问一线的医务人员，所有科室的护士长几乎都在岗，“这些护士长们在家是母亲、女儿、媳妇，在工作面前，体现了较好的职业素质。”     

        王佩娟也会用她女性的体贴去回报职工们的付出，适逢三八节与植树节，“我们会组织植树活动，让职工带上爱人、孩子一起参加，让职工的小家庭和医院这个大家庭相融合，也让家属有机会更好的了解医院的工作环境、人文环境。”王佩娟对于职工家属的支持心存感激，“虽然说是8小时工作制，但医生、护士的工作都是随时待命，遇到急诊半夜往医院赶也是常有的事，这么多年来，从来没有职工家属因此而指责医院。”     

        意识加强，女性健康受重视     

        作为一名妇产科医生，王佩娟从30余年的临床工作中发现，妇女的健康意识有了很大的进步。首先，是国家对妇女健康的重视。以前，妇科体检只是简单妇检和白带检查，这几年，国家对乳腺癌、宫颈癌两癌筛查越来越重视，早发现早治疗，使得患者的治愈率在提高。“以前，门诊经常会遇到很晚期的宫颈癌，这几年，在我的门诊上，几乎极少再遇到过很晚期的患者。”     

        另外，王佩娟表示，女性的自我健康意识也在增加。“以前门诊的患者，都是有病才到医院就诊，如果医生建议做检查，对于费用较高的检查，往往患者会拒绝。现在主动到医院要求体检的没越来越多。比如宫颈癌筛查，最有效的是做TCT和HPV检查，当医生根据患者的实际情况提出建议时，患者大多能接受。”王佩娟提醒，如果TCT和HPV检查为阴性，可以3年复查一次。不过，王佩娟呼吁，目前大多女职工体检常规项目中，还不包括这两项，如果条件允许，可适当增加此方面投入。     

        无论是卫生与健康大会，还是中医药十三五发展战略规划纲要，都将“以病人为中心”转为“以健康为中心”，大家将着眼点放在了“健康”上。王佩娟表示，中医药在女性健康服务上有其独特的优势。王佩娟说，以前很多女性认为更年期出现潮热、盗汗、焦虑等症状是正常的，忍忍挨过那几年就好了，现在则更加关注健康、追求更高的生活质量，到门诊要求中药调理的还不少。所以，在女性健康保障、疾病预防保健中，中医药发挥着主导作用。